FLOW / FAQ ─ 選考について
書類より先に、まず人柄を知りたいと考えています。合否を急がせる連絡もしません。ほかの会社とじっくり比べてください。永く付き合うことになる場所ですから。
壱
エントリー
履歴書は不要。フォームの「永く使っているもの」の話から始まります。
弐
カジュアル面談
オンライン30分。選考ではありません。お互いの正直な現状を話します。
参
現場半日体験
店舗か物流センターで半日。会議室では分からないことを、お互いに確かめます。
肆
面接(2回)
配属先の責任者と、役員。志望動機より、これまでの仕事の話を聞きます。
伍
オファー面談
給与テーブルの等級と根拠を提示。納得いくまで質問してください。
壱
エントリー
フォームから3分。履歴書は面談の日に持ってきていただければ十分です。
弐
店舗・拠点で面談
働く場所で、店長・拠点長と30分。シフトの希望を正直にどうぞ。
参
「針と糸」研修
ボタン付けと裾上げから。研修中も時給が出ます。
肆
勤務開始
最初の1ヶ月は先輩がとなりに。慣れるまで、急がせません。
きかれる前に、答えます。
できます。社員の3割はまったく別の業界からの転職です。入社後は全員40時間の「針と糸」研修から始めるので、スタートラインは同じです。経験より、永く使うことへの興味を見ています。
ありません。現在の社員の最年少は19歳、最年長は68歳です。物流センターには座り作業中心の持ち場もあり、体力に合わせた働き方を相談できます。
はい。入社時にどちらかを選び、以後は毎年4月に選び直せます。給与はテーブル通りに決まり、選択の理由は聞きません。現在の選択率は31%です。
転居を伴う異動は、本人の合意がない限りありません。店舗マネジメント職も、いまの街で腰を据えて働き続けることができます。
永く着ている服でお越しください。スーツである必要はまったくありません。むしろ、その服の話から面談が始まることが多いです。
キャリア採用で平均1ヶ月、アルバイト・パートで平均2週間です。他社の選考と並行していただいて構いません。急がせる連絡はしません。
本社職は週2日までリモート可です。ただし店舗・アトリエ・物流は現場の仕事ですし、本社の仕事も産地と店に出ることを大切にしています。正直に言えば「現場が好きな人」に向いている会社です。
毎年24名が社員登用されています。特別な試験より日々の仕事ぶりを見ます。現店長38名のうち21名、いまの社員の48%がアルバイト・パート出身です。
聞きそびれたことは、面談で直接どうぞ。
カジュアル面談は選考ではありません。気軽にどうぞ。